Gestalten statt verwalten
Wir sind ein kleines Team mit großen Zielen und starkem Netzwerk. Vieles entsteht bei uns gerade neu – das bedeutet Tempo, Verantwortung und echte Gestaltungsspielräume. Wenn du Dinge voranbringen willst und Lust auf Dynamik hast, bist du hier genau richtig.
Flexibel statt festgefahren
Unsere Wurzeln liegen im Zabergäu – gearbeitet wird aber überall. Ob vor Ort oder im Homeoffice: Deine Woche passt sich deinem Rhythmus an. Wir glauben daran, dass gute Arbeit nicht an einen festen Ort oder starre Zeiten gebunden ist. Erfahre hier für was wir stehen.
Mitreden statt abwarten
Bei uns gibt es keine langen Entscheidungswege. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und bringst deine Ideen direkt ein. Das macht vieles einfacher – und manchmal auch anspruchsvoller. Wichtig ist: Du musst dich nicht zurückhalten.
Mehr als nur ein Photovoltaik-Job: Deine Vorteile bei ZaberSolar
Workation
Mind. zwei Tage mobiles Arbeiten/Woche je nach Entfernung
Flexible Rahmen- und Kernarbeitszeiten
Bezuschusstes Mittagessen
Vergünstigte Firmenfitness
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschusste Mitarbeitermobilität
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Als Recruiterin ist es mir wichtig, …
… dass du dich im Bewerbungsprozess wohlfühlst. Am Ende geht es darum, dass wir beide merken: Das passt wirklich. Also lass uns offene Fragen direkt klären und in einen offenen Austausch gehen.
Celina Sever | Expert Recruiting
In vier Schritten zu deinem Job bei ZaberSolar
Lern uns kennen – Schritt für Schritt
Keine komplizierten Abläufe, kein unnötiger Aufwand. Wir haben unseren Bewerbungsprozess bewusst schlank gehalten, damit wir schnell ins Gespräch kommen. Unsere Vorteile:
- Schnellstmögliche Rückmeldung
- Unkomplizierte Bewerbung
- Klare Ansprechpartnerin: Celina Sever
Eingangsbestätigung: Nach Eingang Deiner Bewerbung für einen unserer Photovoltaik-Jobs erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail.
Sichtung der Unterlagen: Unser HR-Team prüft Deine Bewerbung sorgfältig.
Erstgespräch: Wenn Dein Profil passt, laden wir Dich zu einem ersten digitalen Kennenlerngespräch ein.
Persönliches Gespräch: In der nächsten Runde treffen wir uns persönlich an einem unserer Standorte.
Fragen, die wir dir schon jetzt beantworten
Wie offen sind Feedback und eigene Ideen wirklich?
Wir arbeiten in einem großen Netzwerk – dadurch sind Abstimmungen manchmal nicht so schnell und es ist nicht immer leicht, Feedback direkt an die richtige Stelle zu bringen.
Innerhalb von ZaberSolar selbst legen wir jedoch großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich gefragt – gerade weil wir noch wachsen und vieles gemeinsam weiterentwickeln.
Das bedeutet auch: Ja, es ist manchmal herausfordernd und braucht Eigeninitiative. Aber genau darin liegt die Chance. Denn wir sind überzeugt, dass echte Entwicklung nur dann möglich ist, wenn man Dinge offen anspricht und transparent miteinander arbeitet.
Wie groß sind die Teams und wie arbeiten sie zusammen?
Unser Kernteam ist bewusst schlank aufgestellt. An der Spitze steht Matthias Hamann als Geschäftsführer mit langjähriger Erfahrung in der Branche. Unterstützt wird er von Leila Natascha Das – gemeinsam geben sie die Richtung vor und bringen viel Know-how mit ein.
Darauf aufbauend arbeitet ein Team von rund zehn Mitarbeitenden daran, Photovoltaiklösungen für Gewerbedächer sowie Investitionsmöglichkeiten in Solar-Parzellen umzusetzen. Der Fokus liegt dabei nicht auf starren Strukturen, sondern darauf, praktikable und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln.
Die Zusammenarbeit ist entsprechend eng und direkt. Viele Themen werden gemeinsam vorangebracht, Abstimmungen passieren schnell im Team und jede Person übernimmt Verantwortung für ihren Bereich. Das bedeutet: kurze Wege, viel Austausch – und die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten.
Wie würden wir unsere Unternehmenskultur beschreiben?
Unsere Kultur ist stark durch unsere Größe und unsere Wurzeln im Zabergäu geprägt. Wir arbeiten flexibel, bodenständig und direkt miteinander. Bei uns zählt das gesprochene Wort genauso wie der Handschlag – Verlässlichkeit und ein offener Umgang sind uns wichtig.
Der Austausch im Team ist unkompliziert und persönlich. Dinge werden eher direkt angesprochen als über lange Umwege geklärt. Das macht die Zusammenarbeit schnell, verlangt aber auch Offenheit und Ehrlichkeit voneinander.
Gleichzeitig sind wir nicht „fertig“. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse effizienter zu gestalten und reflektieren regelmäßig, wie wir besser werden können – als Team und als Unternehmen.
Wie flexibel sind die Arbeitszeiten wirklich?
Unsere Grundlage ist eine 40-Stunden-Woche. Je nach Rolle und Arbeitsverhältnis kann die Ausgestaltung leicht variieren, wichtig ist für uns aber vor allem, dass die vereinbarte Wochenarbeitszeit eingehalten wird.
Innerhalb dieses Rahmens bist du jedoch flexibel. Wenn es in einer Woche mal mehr wird, kann das in einer anderen entsprechend ausgeglichen werden. Wir schauen hier nicht starr auf einzelne Tage, sondern auf das Gesamtbild.
Gleichzeitig kannst du deine Arbeitszeit gut mit deinem Alltag verbinden. Arzttermine, Lunchdates oder private Verpflichtungen lassen sich in Abstimmung mit dem Team flexibel integrieren. Wichtig ist, dass die Kommunikation passt – dann finden wir in der Regel eine gute Lösung.
Wie wird im Team zusammengearbeitet?
Unsere Zusammenarbeit ist darauf ausgelegt, möglichst reibungslos und standortunabhängig zu funktionieren. Dafür arbeiten wir netzwerkweit mit Windows-basierten Systemen und nutzen Tools wie Microsoft Teams, OneDrive sowie weitere cloudbasierte Lösungen.
Das ermöglicht es uns, Informationen schnell zu teilen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und auch ortsunabhängig gut abgestimmt zu bleiben. Gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch wichtig – viele Themen klären wir bewusst direkt im Gespräch.
Was erwartet mich in den ersten Wochen bei ZaberSolar?
In deiner ersten Woche geht es vor allem darum, bei uns anzukommen und einen guten Überblick zu bekommen. Dafür gibt es verschiedene Vorstellungsrunden – teils online, teils vor Ort in Güglingen. Dabei lernst du die Teams im gesamten Netzwerk kennen und bekommst Einblicke in ihre Aufgaben, Abläufe und die Zusammenarbeit.
Zusätzlich steht dir von Anfang an ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Jede:r neue Mitarbeitende bekommt bei uns einen Paten, an den du dich jederzeit wenden kannst – egal ob fachliche Fragen oder einfach, um sich besser zurechtzufinden.
So bekommst du Schritt für Schritt ein Gefühl dafür, wie wir arbeiten und wo du dich einbringen kannst.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gerne. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich jederzeit initiativ bei uns melden. Nutze dafür einfach das Kontaktformular weiter unten auf der Seite und hänge direkt deinen Lebenslauf an. Wir schauen uns jede Bewerbung an und melden uns bei dir, wenn wir eine passende Möglichkeit sehen.
Brauche ich ein Anschreiben oder reicht mein Lebenslauf?
Ein Lebenslauf reicht vollkommen aus. Uns ist wichtiger, dich im persönlichen Gespräch kennenzulernen als lange Anschreiben zu lesen. Wenn du möchtest, kannst du natürlich zusätzliche Infos mitgeben – Pflicht ist das aber nicht.
Ich bin Recuiterin bei ZaberSolar und zuständige für alle Jobs im Bereich Photovoltaik!
Hi, ich bin Celina und Recruiterin. Wenn du Interesse an der Arbeit bei uns hast, kannst du das Bewerbungsformular auf unserem Jobportal nutzen oder das Kontaktformular für Fragen rund um Karriere nutzen und mich direkt kontaktieren. Lass mich wissen, wie ich dir am besten helfen kann!